좋은 작업 흐름은 선순환으로 쉽게 바뀌어요.
마치 운동에 중독된 것처럼 하루라도 운동을 하지 않으면 개운하지 않은 느낌이 들 때가 있잖아요.
그렇게 반복되는 경험이 결국 우리를 더 건강하고 탄탄한 몸으로 만들어주듯이, 좋은 작업 흐름도 비슷한 힘을 가지고 있어요.
몰입이 만들어내는 자연스러운 동기부여#
처음에는 단지 해야 할 일이었는데, 어느 순간 그 일이 나를 성장시키는 루틴이 되기도 해요.
“오늘은 조금 더 잘하고 싶다.”
이 마음이 행동으로 이어지고, 그 결과가 조금씩 눈에 보일 때 ‘할 수 있다’는 자신감이 생겨요.
그 작은 성공 경험이 엔진처럼 작동해서, 새로운 도전에도 자연스럽게 나아가게 만들죠.
이게 바로 ‘몰입’의 긍정적인 순환이에요.
‘다시 하고 싶은 경험’을 찾아야 해요#
그래서 중요한 건, 다시 체험하고 싶은 만큼 좋은 경험이 될 ‘무언가’ 를 발견하는 거예요.
사람마다 그 무언가는 달라요.
누군가에게는 글쓰기일 수 있고, 또 다른 사람에게는 개발, 디자인, 콘텐츠 제작일 수도 있어요.
공통점은 그 일이 나를 더 나답게 느끼게 만들어준다는 것이에요.
한 번이라도 진심으로 “좋았다”라고 느낀 경험이 있다면,
그 후에는 다른 시도도 할 수 있는 용기가 생겨요.
그건 단순한 호기심이 아니라, 성장할 수 있다는 믿음이 생겼기 때문이에요.
의지력이 필요 없는 상태#
그렇게 되면 더 이상 스스로를 억지로 밀어붙일 필요가 없어요.
‘해야 해서 하는 일’이 아니라, ‘하고 싶어서 하는 일’ 이 되거든요.
이 상태에 도달하면 의지력이 필요하지 않아요.
오히려 쉬는 게 어려워질 정도로 자연스럽게 몰입하게 되죠.
이것이 바로 좋은 작업 흐름이 만들어내는 선순환의 핵심이에요.
성장의 가장 강력한 원동력#
자신이 하는 일을 더 잘하게 되는 경험만큼 강력한 동기부여는 없어요.
노력의 결과가 실력 향상이나 성취로 이어질 때,
그 순간만큼 사람을 움직이게 하는 건 드물어요.
그래서 많은 사람들이 “결과보다 과정에 집중하라”고 말하죠.
결국 우리의 의지를 움직이는 건 과정 속에서 느끼는 작은 성취의 누적이에요.
피드백은 성장의 신호예요#
그런데 이 과정에서 반드시 필요한 게 바로 피드백(feedback) 이에요.
아무리 혼자 열심히 해도, 외부의 시선에서 오는 구체적인 피드백 없이는 성장의 방향을 잡기 어렵거든요.
시의적절하고 구체적인 피드백은 단순한 평가가 아니라,
다음 단계로 도약할 수 있는 신호예요.
그래서 피드백을 피하지 않고 오히려 적극적으로 구하는 태도가 중요해요.
배우고 성장하는 사람의 덕목#
“이 피드백이 나를 더 나은 사람으로 만들어줄 거야.”
이런 믿음을 가진 사람은 어떤 과정도 두렵지 않아요.
배우고자 하는 사람, 성장하고자 하는 사람이라면
이 태도 하나만은 꼭 잊지 않아야 해요.
그게 결국 꾸준한 성장을 가능하게 만드는 첫 번째 덕목이에요.
나를 변화시키는 선순환의 힘#
좋은 작업 흐름이란 나를 변화시키는 경험의 연속이에요.
작지만 꾸준한 개선, 몰입의 즐거움, 그리고 적절한 피드백이 만나면
일은 단순한 ‘노동’이 아니라 나를 성장시키는 여정이 돼요.
이 선순환의 리듬을 한 번 몸에 익히면,
인생의 다른 영역에서도 자연스럽게 더 나은 선택을 하게 돼요.
Thats the risk you take if you change: that people you've been involved with won't like the new you. But other people who do will come along.
— Lisa Alther
